ЖЖ Украина

Самый сок!

всё то интересное в сети, что попало в мои сети


Предыдущий пост поделиться Следующий пост
Астанавитесь

Проклятые мужские шовинисты



Анекдотическая история произошла в Австралии, где левые добились введения "слепых" собеседований при приёме на работу. Цель - исключить любые возможности гендерного неравенства и увеличить число женщин на руководящих должностях. Для этого в анкетах не указывается раса, национальность и пол соискателя, а потому оцениваются только его профессиональные качества. Казалось бы - победа мультикультурализма и равенства!

Но в итоге другие левые "поставили на паузу" подобную практику и потребовали вернуть гендерные квоты: оказалось что при анонимном формате собеседований у женщин-соискателей на 3,2% меньше шансов получить приличную должность. Напротив, добавление имени женщины к резюме повышало шансы кандидата на 2,9%.

источник



промо ibigdan декабрь 3, 2007 00:08
Разместить за 1 500 жетонов
Если вы хотите сделать хорошую рекламу вашему продукту или услуге - вы зашли по адресу. Блог "Самый сок!" читают во всём мире. Среднее количество просмотров на каждый пост - 50 тысяч, среднее количество просмотров блога в месяц - 4-5 миллионов. Изучить аудиторию блога в разных разрезах можно в…

  • 1
peresmeshneek 12 февраля, 9:52
"Самая обаятельная и привлекательная". Ремейк.

crisis_killer 12 февраля, 12:26
Самая обаятельная и привлекательная. Пол не раскрою.

heinrichmont 12 февраля, 9:52
Вечно бабам кажется, что их где-то наёбывают. Мерят на свой аршин, вот и прокалываются

sly_mongol 12 февраля, 10:08
Вечно бабам кажется, что их где-то наёбывают - как правило это кажется тем бабам, которых недоёбывают.. Вот такой вот парадокс :)

Мерзко хихикая

greywildcat 12 февраля, 9:59
За что боролись, на то и будут напарыватья снова и снова.

nedrugoi80 12 февраля, 10:10
Где? Написанное выше - выдумка

drnasmork 12 февраля, 10:01
Получается левые борются не за равноправие а за привилегии для конкретного пола.
Сексисты чёртовы.

sly_mongol 12 февраля, 10:09
Получается левые борются не за равноправие - для вас это открытие??)) они давно борятся за диктатуру своей идеалогии и своей аудитории. )

(с)

peresmeshneek 12 февраля, 10:08
— Я работаю в отделе кадров.
— Оойй! Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры. А вам и дела нет.
— Вообще-то, знаете, у нас текучки нет.
— А у нас текучка! Ох, кака страшна у нас текучка!

nedrugoi80 12 февраля, 10:09
Фигня. Нет такого ничего.

sly_mongol 12 февраля, 10:13
СС - социалистическая справедливость..

ya_ol_ero 12 февраля, 10:14
"Слепое собеседование" будет только тогда, когда при собеседовании не будет видно пола, цвета волос, кожи и т.п. человека, и нельзя будет по голосу определить, что за человек говорит...
А так... всегда будет оставаться место для субъективизма...

Anatoliy Okhotnikov 12 февраля, 10:17
Про 3,2% процента криво перевели оригинал до прямо противоположного смысла.

e_1_off 12 февраля, 13:33
Все прямо перевели

The trial found assigning a male name to a candidate made them 3.2 per cent less likely to get a job interview.

Adding a woman's name to a CV made the candidate 2.9 per cent more likely to get a foot in the door.

То есть если в CV было женское имя, то шанс обладателя этого CV попасть на собеседование был выше, а если мужское, то ниже.

brutalo_bunny 12 февраля, 10:45
У нас директор - женщина, хорошая тётка, ровно относится ко всем сотрудникам, проблемы с ней легко решать. Но вот какая херь - девки в фирме почему-то её избегают и предпочитают решать вопросы через её зама. Ах да, на нашу директоршу не влияет ни мини, ни декольте, ни жалобное выражение ебальника, приходится отвечать чисто по работе.
А на корпоративчике они натрескаются и начинают ныть, что в фирме стеклянный потолок для женщин. Это с женщиной на высшем посту!
Это просто комедия!

ya_ol_ero 12 февраля, 10:55
Кстати, позвольте не со всем согласиться. Вполне возможно ситуация, как, например, некоторые преподаватели никогда не ставят на экзамене "пятерки", т.к. по их мнению на "пять" знает только господь бог, а все остальные могут знать не больше, чем на "четыре"... Так что х** вам, а не "пять" на экзамене!
Так подобное вполне может быть и здесь: она на сто процентов уверена, что "она - исключение, а все остальные сотрудники женского пола - дуры" и не важно как оно на самом деле...

natalie_elm_str 12 февраля, 10:51
3% для экзит-пола, например, это в пределах погрешности гг... Хотя верю, что вполне имело место быть... женщины изначально более закомплексованные, особенно касаемо руководящих должностей, и менее нажористые... бекграунд многолетнего неравенства сказывается... в головах еще много проблем.

Edited at 2018-02-12 10:52 (UTC)

ya_ol_ero 12 февраля, 11:27
Даже больше: из текста совершенно не ясно какая по размеру была выборка, может там было "проверено" человек по 10 в четырех компаниях...

asal_del_asher 12 февраля, 11:46
Поборникам равенства не приходит в голову, что люди могут быть не равны от природы. Вот простой пример. Если денщины также умны как мужчины, почему в шахматах соревнуются отдельно? Про бокс молчу, и так понятно.
Шахматы прекрвсный пример ибо память+ реакция+ скорость мышления и качество оного.
У феминисток на это ответ, мол сотни лет угнетения. Которые не мешают неграм боксерам, и тем же евреям швзматистам.

tank_ua 12 февраля, 12:19
для полного равноправия они ждут, когда у них хуй отрастет.

Именно с этой целью, кстати, регулярно педалируются ЛГБТ всякие - знают же, что когда хуй отрастет - вместо ТП их будут называть пидорами))

kingeugen 12 февраля, 12:35
Женские анкеты всё равно можно вычислить, хотя бы уже по розовой бумаге или запаху духов.

podolianka 12 февраля, 15:17
а коренньіе австралийцьі и бельіе в одинаковом соотношении набирались очно и заочно?

provinzial_58 12 февраля, 19:40
"увеличить число женщин на руководящих должностях"
Зачем?

  • 1
?

Log in

No account? Create an account